惠州市水务集团市场化选聘所属企业职业经理人通告

惠州市水务集团有限公司成立于2012年6月，主要承担惠州市水环境综合整治和供排污一体化运营管理，内设10个部门，所属二级企业8家，三级企业21家，员工3000余人，业务涵盖原水、供水、水质检测、工程施工、河砂开采与销售、河涌整治与管养、水务资产运营、污水处理、排水运营管理等。

为进一步深化国企改革，拓宽企业选人用人机制，积极推进职业经理人制度建设，打造一支市场化、专业化的高级经营管理人才队伍，推进集团加快实现高质量发展，现将市场化选聘所属企业职业经理人相关事宜通告如下。

一、选聘岗位

惠州水务集团绿水投资有限公司总经理1名、投资总监1名，惠州水务集团碧源环境科技有限公司总经理1名。

二、选聘条件

（一）基础条件

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，实绩突出，群众公认；

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；

3.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；

4.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；

5.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。

（二）岗位职责及任职条件

详见附件1《惠州市水务集团市场化选聘所属企业职业经理人职位及资格条件表》。

（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

7.正在接受审计机关审计的；

8.法律法规规定的其他情形。

三、选聘流程

（一）选聘流程

选聘流程包括报名、资格审查、面试评估、背景调查或组织考察、确定拟聘任人选、组织体检、公示及聘任。

（二）报名

1.报名时间：即日起至2022年2月28日18:00。

2.报名资料：

（1）填写附件2《惠州市水务集团市场化选聘所属企业职业经理人报名表》，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描（Word文件及签字扫描件均需发送，文件命名方式：姓名－报名表－应聘岗位）；

（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名－简历－应聘岗位）；

（3）身份证正反面扫描件或照片；

（4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片；

（5）近期小2寸蓝色背景证件照（电子版）。

请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名－应聘岗位）。

3.报名方式：

将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱swjtdwb@huizhou.gov.cn，并在邮件主题注明：姓名－应聘岗位－报名材料。

（三）管理方式及薪酬

1.实行职业经理人制。采用聘任制契约化管理，由企业董事会与选聘的职业经理人签订《岗位聘任协议》、《经营业绩考核目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。

2.薪酬待遇。实行年薪制，薪酬标准详见附件1，具体薪酬将根据岗位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况，参照市场标准协商确定。

（四）其他事项

1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格，已签订的聘用合同无效，必要时追究个人法律和经济责任；

2.工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密；

3.对符合职位要求并通过审查的应聘人员，通过电话、短信或邮件等方式通知其参加面试，应聘人员须确保通讯畅通，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，市水务集团不承担任何责任；

4.对未通过审查及未被录用的应聘人员不再另行通知；

5.本次选聘活动不向应聘人员收取任何费用；

6.本通告由惠州市水务集团负责解释；

7.咨询电话：0752-2688798，蔡女士。

附件1 惠州市水务集团市场化选聘所属企业职业经理人职位及资格条件表.pdf

附件2 惠州市水务集团市场化选聘所属企业职业经理人报名表.docx