干货满满！首期“水务学堂”开讲啦！

课堂上，集团党委副书记、纪委书记张作卫传达学习《市水务集团学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，并对做好下阶段学习宣传贯彻党的二十大精神工作提出了具体要求。随后，人力资源部经理邢路传达学习《集团人事、劳动、分配三项制度》等文件精神，董事会办公室经理邱耀庭作国企改革三年行动进展情况汇报。

在动员讲话中，集团党委书记、董事长张国伟表示，通过开展“水务学堂”职工培训，广大职工能够丰富业务知识，提振干事创业精气神，更好地共同推动集团高质量可持续均衡发展。同时，他就“企业与员工的相互关系”进行了深入浅出地讲解，用提气鼓劲的话语和生动鲜活的案例对企业和员工的工作定位、生存发展优劣势进行系统阐述。对如何解决生存和发展问题，他指出：

一是解放思想、更新观念，充分发挥自身的积极性、主动性、创造性，挖掘一切资源潜力，采取一切有效措施，大力营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。

二是树立终生学习的理念，深入学习领会党的二十大精神，运用好、学习好党的创新理论成果，用以武装头脑、指导实践、推动工作，贯穿落实到集团高质量发展的各方面全过程。

三是不断提高工作执行力，做到“德、智、能、勤、廉、绩”配位，学会把复杂问题简单化，把简单的事情流程化、标准化、制度化，加快多元信息共享，打造公司“狼性团队”。

四是坚持发扬斗争精神，增强斗争本领，克服“本领恐慌”，拿出实在的举措“对症下药”，真正解决攻坚过程中遇到的各种难题，不断培养集团“向上向善”的精气神。

五是打造以结果为导向的企业文化，广大职工要主动担当作为，提高工作效率，强化“闭环思维”，在集团内形成积极向上、干事创业的企业文化。

此次培训重点突出、内容丰富、干货满满，是一次思想上的洗礼和能力上的充电，对学习宣传贯彻党的二十大精神具有重要意义，为集团冲刺全年工作任务指明了方向。广大职工纷纷表示，将以培训学习为新起点，进一步理清思路、找准方向，转化为做好本职工作、服务大局的思想力量和实际行动，为集团高质量发展贡献新的力量。

下来，集团将开展系列“水务学堂”职工培训，由集团领导班子成员、高管、各部门负责人授课，分类别、分专场对集团总部全体职工进行专题培训，进一步提升集团创新能力和核心竞争力，打造一支总量适度、结构合理、素质优良、富有活力的人才队伍，共同推动集团做强做优做大。