惠阳水务公司召开薪酬管理宣贯会

会上，公司党委副书记袁宇平对集团《关于建立多序列薪酬管理体系和规范薪酬制度审批管理的通知》《关于规范津贴、补贴和福利管理的通知》《关于印发做好2022年工资总额清算、2023年工资总额预算管控和规范津贴补贴福利管理等工作的实施方案的通知》等文件进行宣贯，并对公司下半年薪酬管理工作进行了说明。

公司党委书记、董事长李火根强调，工资总额关系员工切身利益，各部门负责人要认清形势，提高认识，做好表率，贯彻落实相关工作要求；各部门及各分、子公司要对薪酬管理等相关制度再宣贯，确保全员知悉，加深全体员工的认知和理解；要按客观、公平原则，严格落实绩效考评机制，强化考核结果运用，提升员工的获得感。

（惠阳水务公司：具健雄）