惠阳水司:绩效考核初见成效

发表时间: 2017-07-10 16:30:15 浏览: 1850
每天夜里当人们渐入梦乡时,惠阳的大街小巷却出现了这样一群人:他们头戴耳机,手持铁钩、探棒,穿着反光衣,在街道上寻找自来水井盖、在小巷里寻找供水管道,低头将耳朵贴紧半球状一端的听音棒,通过听声辨位,寻找暗漏水的“藏身之处”。这群昼伏夜出、不畏艰辛的夜间“水精灵”就是惠阳水司的探漏队员。
节假日里,有一群身穿蓝色服装的“供水警察”仍然穿梭在惠阳的大街小巷、田间村头,在烈日骄阳下逐一清查村民自建供水管,查处在供水管道上面的违章施工,宣传偷盗自来水和破坏供水设施的违法行为,有效地维护了供水秩序与供水安全。这群节假日仍然坚守工作岗位、干劲十足的“先锋勇士”就是惠阳水司的供水监察队员。
今年以来,探漏队和供水监察队的队员们工作热情空前高涨、干劲十足,出色地完成了公司分配的任务。上半年,探漏队查出漏点(暗漏)共122宗,同比去年增长22%;供水监察队查处违章用水共109宗,同比去年增长73%,挽回经济损失72万元,同比去年增长440%。公司产销差率下降明显,比去年同期下降5个百分点。
探漏队和供水监察队今年以来取得的显著成绩,主要得益于惠阳水司对这两个部门实行了绩效考核,充分激发和调动了员工的工作积极性和主动性。实行绩效考核是惠阳水司在本轮国企改革进程中的一大战略措施,在去年对探漏队实行绩效考核试点取得经验的基础上,今年扩大了考核的范围,经职工代表大会通过了《惠阳区自来水发展总公司绩效考核管理办法(试行)》,依据该办法,先后制定下发了《探漏队绩效考核实施方案》和《供水监察队绩效考核实施方案》并实施。接下来,惠阳水司将进一步扩大绩效考核范围,并逐步实现全员绩效考核。力争通过绩效考核,改善公司运营管理环境、降低成本、提高公司的经济效益和社会效益。(惠阳水司)